今年は評価はいいのだが、プロモーションはせず。しかもアホみたいに厳しいご指導を頂き、何とまあどこの職場に行ってもドSの上司ばかりになぜこうも当たるのか、、、。マネージャーとして失格くらいの勢いで叱責され、とんでもない展開に…

期待しているから厳しく、というスタンスであることは仰るものの如何ともハードコア過ぎて朝はかなり凹んだ…が、そんな暇は無いので相変わらず朝から晩まで何もなかったかのようにシャカリキで働くのであったが…

要はプロジェクトマネジメントが出来とらんでコンサルファームのマネージャーとしていかん、という話。プレーヤーとしては確かによく出来るのかもしれないが、それではマネージャーとして評価出来んし、もう2年目なんだから事業会社出身なんで、とか通用せん、と。3年目で一皮剥けなかったら上に上がることは無い、くらいの警告くらいの勢いで言われてしまい、痺れるばかり。

まあ耳がいたい話ばかりで猛省しかないのであるが、やはりいきなりマネージャーでコンサルファームに入るとこういうチャレンジがある。

クライアントの信頼は得られているからずっと外されずに残って今や2チーム束ねている状態ではあるが、とはいえ、メンバーにきっちりタスク単位でなくロールと必要なリソースを適切に手当てし、クライアント、スコープのマネジメントをきっちりやってスタッフを疲弊させるでねえ、という話。

当時の上司の仕切りにも一定の責があるだろうに、自身も管理職であるので、増して残ることになったために余計に責任はあるため、今後、指摘された事項には真摯に向き合い改善する必要がある。

前進、成長しているはずだし、これまでよりも相当速いスピードでストレッチすることを要求されており悶絶するが、半年後の評価時点での改善を求められており待った無しである…

プチ鬱だわな…

regards,

knz