人で成り立つ会社なので、人事、労務関係の事は日々、ほんとに多い。たまに弁護士に確認しながらリーガルものをやり、事業計画作り、機関決議資料やら経理は当然やり、オフィスの設備や衛生管理的なものやらものの調達やら、と総務、購買的なところまである。

こう書いてみると雑多極まりなく、ザ ベンチャー、としか言いようが無い…

まあ、好き好んで入ってるので良いのだが、それにしても何でこんなのできてないの？ということばかりで一つ一つ考えてクリアしていく繰り返しは精神的にかなり疲労する…

常に考えてるので、仕事が頭から離れず、最近は強制的にスイッチを入れるよう、水泳を再開したり、子供と戯れてるときはそれに徹したり。当たり前か…

まずもって今までの知識、経験を総動員してもまだ足りないことばかりなので、日々大量にインプットしつつ、できることを増やしながら、でも目の前の課題を繰り返し解消し続ける、このサイクルはあと5年くらい経過後だと結構キツイんじゃないか？と正直感じる。労働時間の拘束される感は無いんだがやらないといけないことが多いので、常に頭を悩ませている時間が多いし、なんというか判断疲れ的なものもなくは無い。6人、部下を抱えていた頃に似ているが、手を動かすことも多いが、考えて判断しなければいけない、自分で方向性を考え、実際どう進めるかを決め、たまに経営サイドにはかりつつ、と結構大変である。

コンサルとかだとあとはクライアント次第、となるが、普通の会社、ましてスタートアップとなると自分が常に最後の砦、である。

要はこう書いてみるとと分かるが、この最後の砦なことが凄まじく多い、という点が大変さの極み、要因なのだ、と思う。

かなり鍛えられるのは間違いない。

あっという間にもう二ヶ月。凄まじく濃い。

regards,

knz